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浅谈拓展培训师的职业发展

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发表时间:2018-06-09 16:15作者:张明东来源:原创


很多业内人士都知道拓展培训属于体验式培训的一种,因为除了室外拓展培训外,体验式培训还包括室内的诸如沙盘模拟等项目。同样的道理拓展培训师属于体验式培训师的范畴。

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那么, 如何成为一名拓展培训师呢?北京狼牙特训营认为:目前要成为一名拓展培训师只有三种途径:第一种是向其它拓展培训师拜师学习,第二种途径进拓展培训公司磨炼,第三种途径参加体验式培训师学习和认证。

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第一种属于传统的学习方式,现在也一些讲师喜欢收弟子。往往弟子越多,名气越大。讲师名气越大,想成为弟子的人就越多。有些讲师出口成章,说话很有影响力,每一堂课都能吸引到弟子。拓展培训刚传到国内的时候由于缺乏教材,想成为拓展培训师只能依靠拜师的方法,由那些资深的拓展培训师亲授弟子。有些地方还要行拜师礼,给老师敬酒或敬茶。俨然一种江湖气息,谁说现在的“单飞”的培训师不像是混江湖呢?我认识的一位拓展培训师翟秋峰曾开玩笑的对我说:“像我这种‘单飞’的培训师,关键要混好人际关系。朋友介绍的客户慢慢就多了,一人吃饱,全家不饿。”像这样的自由拓展培训师由于缺乏平台,自我成长前期比较困难。能坚持做培训十年以上的不到十分之一。有的因为碌碌无为还被同行称为“野鸡教练”,毕竟在北上广这样的大城市“打野”跟北漂一样不容易,大多数打拼几年就转别的行业了。自古英雄多磨砺。自由拓展培训师里面真的缺乏无师自通的天才,一些有优秀的拓展培训师上了年纪还是归依到一些大型拓展公司门下。年纪一大折腾不起来了。趁着自己的名气还在找个好的归宿,以后的退休也有了着落。一些大的公司也需要这些导师级别的人才提升资质,两者互相支撑一拍即合。

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第二种途径进拓展培训公司磨炼在现阶段十分普遍,一些体校的大学生以及退伍军人选择进拓展培训公司做教练的比较多。这里为什么用教练呢?因为,多数拓展培训公司注重公司品牌的影响,也就不太注意拓展培训师形象的包装。在很多拓展公司内部讲从来不说“xxx拓展师”而是“xx教官”、“xx教练”。这就是为什么我们现在的拓展培训师越来越多,拓展培训师能力越来越强,而外界对拓展培训师还停留在“军训教官”“体育教练”等字眼上。长此以往,有些拓展培训师无可奈何的接受了,也有一些拓展培训师离开了那些拓展公司。他们有的成为了自由拓展培训师,有的自己创办拓展培训公司。也有一些拓展培训公司十分重视拓展培训师的成长和学习,每年定期拓展培训师培训,每月定期组织几次新项目的学习。对研发新项目的培训师设立奖励措施,对优秀的新拓展培训师进行提前晋升等等。特别是对一些资深的拓展培训师,专门开设研就场所、调配研发团队,对资深的拓展培训师进行大力宣传包装。进行网络推广和媒体报道。鼓励其个人开设微博、公众号和直播间、鼓励其著书立说出版个人专辑等等。即方便了创新型人才的输出又方便了新项目的演示。

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,第三种途径参加体验式培训师学习和认证将会越来越普遍。我这么说肯定有一些拓展师会反驳我,他们会认为:我没有证书,我一样把拓展培训做的很出色。我培训做的效果好,客户对我很满意就够了。其实不然。目前国家对拓展行业还缺乏规范,对拓展行业从业者并没有严苛的要求和考核办法。如果有一天国家要求拓展培训师必须要持证上岗,没有持证上岗的不得从事拓展培训师。没有持证上岗发生安全事故加倍处罚。你敢不持证上岗?另外,随着社会大众对拓展培训行业的广泛认知,有些客户群体还是要求拓展培训师持证上岗。毕竟持证上岗可以证明拓展培训师,自身是爱学习的,有拓展培训师基础的。这里重点说明一点,只有国家人力资源与社会保障部等国家机构颁发的认证证书才会被国家认可。国际组织颁发的拓展培训师证书或者体验式培训师证书往往真伪难辨,其权威性也难以考究。

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综上所述,拓展培训师的职业发展始终离不开不断地学习成长。拓展培训公司服务的比拼归根结底还是师资力量的比拼。拓展培训公司之间的竞争最终也会变为对拓展培训人才的竞争。只有把自己的知识和能力变的像江河一样奔流不息,才能在教育培训这片沃土上浇灌无数的花朵。

(本文为作者原创文章,转载请注明出处,谢谢!)


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