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新员工团队拓展训练

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发表时间:2017-12-18 11:57作者:张明东来源:北京狼牙特训营

新员工培训随着企业业务的拓展和规模的扩大显得尤为重要。对人员需求的增多导致新员工还未能充分职业化的情况下,企业便又投入新一轮的人员需求。新员工培训可以提高新员工的责任意识、沟通意识、创新意识和团队意识。其中,新员工团队拓展训练成为不可或缺的环节。

新员工团队拓展训练目标:

树立新员工主动沟通意识,学习有效团队沟通技巧。

重新进行自我认定,增强创新思维能力。

增进新员工之间的相互认知和了解,提高团队信任度和宽容度。

熔炼团队精神,加强团队凝聚力,树立合理之声的信念。

参训人员:新员工

参训地点:军训基地


训练内容:

1.拓展热身

新员工在拓展教练的带领下,利用10分钟的时间对员工进行团队组建以及必要的热身运动

2.报数

新员工按团队小组进行分组报数,目的在于通过竞争提高团队效率,并使参训人员在游戏中加强团队责任感。

3.一圈到底

通过非语言的沟通方式加强新员工的沟通意识,提高新员工的沟通技巧。

4.信任背摔

新员工由于刚到一个新的环境,对周遭不可避免的持怀疑态度,通过信任背摔项目训练,可以建立新员工对团队成员之间的高度信任。

5.众志成城

如何让团队成员在不接触地面的情况下全部站立在方寸之地上可以培养新员工的团队协作精神,让学员明白团队协作的重要性。

6.总结经验

通过以上拓展训练,新员工在教练的引导下总结个人对团队理念的理解并分享给其他成员。

以上游戏无不强调团队的重要性。企业正是要靠一个优秀的团队支撑才能稳步向前发展,新员工团队拓展训练通过环环相扣的游戏项目设计,使新员工在项目实施中充分进行体验和感受,共享他人的心得与体会并成功运用到实际工作、生活当中。


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